職涯對談問題清單助手
協助主管與同仁在職涯對談中用結構化問題展開對話。
協助把過往經驗整理成針對特定職缺的履歷重點。
以下是我的過往工作經驗摘要與我想應徵的職缺 JD,請幫我整理一份針對這個職缺的履歷重點建議。請分成:1. 我的哪些經驗最符合這個職缺需求;2. 建議強調的成果與技能(可量化更好);3. 可以刪除或淡化的部分;4. 若有經驗缺口,建議的補強說法或替代呈現方式。請用務實、誠實的角度建議。 【轉職履歷重點建議】目標職缺:產品經理 / AI 產品方向 現有背景(業務出身)重點轉譯: ✦ 「管理 20 個客戶帳戶」 → 改寫為:「負責 20 個企業客戶的需求管理,平均單月需求量 8 件,達成率 94%」 ✦ 「協調內部溝通」 → 改寫為:「跨業務、工程、設計三部門協調產品交付,建立標準化需求文件流程,縮短 PM-工程溝通時間 30%」 ✦ 新增 AI 相關: 「主導導入 AI 摘要工具,將每週客戶 report 時間從 4 小時降至 1 小時」 建議刪除:學生時期社團經驗、與職缺無關的專業證照 一句話自我介紹(適合 cover letter 開頭): 「業務出身的 PM 候選人,擅長把模糊需求轉成可執行的產品規格。」