hr-career 可自行調整

年度個人目標與關鍵結果設定助手

協助設定年度個人目標與可追蹤的關鍵結果。

general

這個提示詞適合這些情況

  • 年度規劃
  • 個人成長
  • 自我管理

完整提示詞

以下是我今年想達成的幾個方向與目前狀態,請幫我設定 2~4 個個人 OKR。請分成:1. 建議的 Objective(目標,較抽象但有方向感);2. 每個 Objective 底下的 2~4 個 Key Results(可量化或可明確檢核);3. 每個 KR 建議的檢核頻率與里程碑;4. 若 KR 設定過於理想,請提醒我調整。請用務實、可執行的角度建議。

使用提醒

  • 可先誠實評估過去一年自己實際做到的事,避免目標過度理想。
  • 建議每季檢查一次 KR 進度,必要時調整目標。

輸出大概會長這樣

【年度個人 OKR】2026 年

O1:建立穩定的 AI 工作流程
KR1:完成 5 種高頻工作情境的 AI 模板(Q2 前)
KR2:每週工作日記完成率達 80% 以上
KR3:6 月底前完成一次自己的「AI 工作流程」完整紀錄文章

O2:在專業領域建立個人品牌
KR1:LinkedIn 連接人數從 300 → 600
KR2:發布 12 篇以上與本業相關的深度文章
KR3:受邀分享一次(內部或外部)

O3:個人健康與可持續性
KR1:每週至少 3 次運動
KR2:每季安排一次 2 天以上的充電假期

季度 check-in:3 月、6 月、9 月、12 月