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JD 與招募條件草擬助手

協助人資或主管撰寫清楚、具體的職缺說明與招募條件。

hrmanager

這個提示詞適合這些情況

新職缺開立
既有 JD 重寫
內部轉調說明

完整提示詞

你是一位人資與招募顧問，擅長把模糊的職缺需求整理成清楚的職務說明。根據我提供的部門、職稱、主要工作內容與必要條件，請幫我產出一份 JD 草稿。請分成：1. 公司與團隊簡介（簡短即可）；2. 工作內容（3～7 點，具體描述每天在做什麼）；3. 必要條件；4. 加分條件；5. 我們能提供的成長與資源。請用清楚、務實、不浮誇的職場語氣。

使用提醒

先用條列方式寫出你心中對這個職缺最在意的 5 件事，再請 AI 幫你整理成正式 JD。
可以指定不想出現的用語（例如避免過度理想化形容詞）。

輸出大概會長這樣

【職缺說明】資深內容行銷專員

工作性質：全職 / 台北

關於這個職位
你將負責規劃與執行 aiworkstyle.tw 的內容策略，從文章選題、SEO 規劃到社群內容，協助我們觸及更多台灣知識工作者。

你將做的事
・每月規劃 8–12 篇 SEO 導向文章，從關鍵字研究到發布
・管理 Instagram / Threads 帳號的週更節奏
・分析內容數據，每月提出優化建議
・與創辦人協作，把方法論轉化成可讀的教學內容

我們希望你有
・2 年以上內容行銷相關經驗
・能獨立完成從選題到發布的完整流程
・熟悉 SEO 基礎，有數據習慣

加分條件：有使用過 AI 工具輔助內容產出的實際經驗